Dans le paysage des affaires actuel, les entreprises ne seront plus simplement jugées sur leur succès financier, mais aussi sur leur impact social et environnemental,c’est pourquoi nous avons adopté la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) comme un élément essentiel de notre stratégie, et cela dès notre naissance, que nous nous engageons de renforcer toutes les années au regard des situations réelles et des évolutions sociétales.  

Dans cet article, nous souhaitons partager nos initiatives RSE au sein d’Hexagone Digitale qui sont également appliquées à l’ensemble de nos marques (Hexagone Portage, Hexagone Academy et Hexagone Africa). 

1. Rappel : Qui sommes-nous ? 

• Née au sein de la Station F (1er promotion) avec l’idée initiale de créer un monde numérique inclusif afin d’accompagner nos clients dans leurs transformations digitales, 
• Nous sommes un groupe international dans le secteur des technologies de l’information présent sur 2 continents – 3 pays (Janv. 2023), 
• Une capacité d’accompagnement de plus 150 collaborateurs actifs constitués autour de communauté d’experts, 
• Un comité de management composé de 6 personnes dont 3 femmes & 3 hommes afin d’assurer notre exigence du féminine dans la tech. 

2. Le respect des droits de l’homme : 

Hexagone Digitale est ancrée dans le respect des droits de l’homme par une politique de non-discrimination et de respect des droits fondamentaux de tous les individus. Nous mettons en place des pratiques de recrutement équitables et garantit un environnement de travail inclusif et diversifié. L’entreprise veille également à ce que ses fournisseurs et partenaires respectent les mêmes normes élevées en matière de droits de l’homme.  

Rappelons que la marque “Hexagone DigitalE” appuyée par “E” est un message de soutien à l’inclusion des femmes dans la Tech – cf lien suivant “Origine de notre nom”  

Quelques exigences suivies  

Mesure baromètre 2023 : Répartition Groupe Hommes / Femmes   

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap : axe de progression futur. 

Nous portons une sensibilité à l’intégration des personnes en situation d’insertion (quartiers difficiles, apprentissage/alternants, seniors de plus de 55 ans …) 

3. La durabilité environnementale : 

Hexagone Digitale a intégré dans la définition de son modèle d’entreprise et dans son exécution l’importance de préserver l’environnement et à réduire son impact écologique par des pratiques durables que nous partageons :  

Quelques exigences suivies 

• Mise en place d’un contrat full remote / télétravail quand celui-ci est adaptée au contexte de l’entreprise, 

• Le partage de bureaux d’une part, et bien évidemment la réduction des produits consommables (bombonnes d’eau, machines à café, imprimantes, …)  En s’inscrivant dans un collectif partageant des démarches tels que le tri sélectif, 0 déchets, etc.,   
• La gestion individuelle de son empreinte carbone qui permet de bénéficier d’une prime associée à sa réduction, 
• L’exigence et la mise à disposition d’un système d’information sécurisé d’entreprise sur la base exclusive de cloud multi-tenants ou les ressources sont communes et non dédiés (CRM, ERP, Outils collaboratifs …), 
• Choix de matériel à basse énergie (ex led …), 
• Avenir : Lancement prochainement d’une initiative d’économie locale et circulaire avec des exigences, des choix et des partenariats d’entreprises utilisant des processus de production des biens et/ou services ayant des origines recyclées, reconditionnées ou de seconde main. 

4. L’engagement communautaire : 

En tant qu’acteur responsable sur plusieurs continents, Hexagone Digitale est déterminée à soutenir et à renforcer les communautés locales par des initiatives communautaires telles que des programmes d’éducation, des actions de bénévolat et des dons à des organisations caritatives/ONG. Face à des évènements tels que des séismes, Hexagone Groupe débloque des fonds dédiés et peut mener des actions d’entreprise ou individuelle. 

Quelques exigences suivies  

• Engagement sur des évènements spécifiques tels le Séisme d’El Haouz (Maroc), des orphelinats, 

• Engagement annuel sur le mouvement Octobre Rose par l’accompagnement des collaboratrices (prise de rdv sur le temps de travail et des frais non remboursés, …) 
• Avenir :  Développement des compétences du groupe sur 4 pays d’Afrique :  Sénégal, Cote d’Ivoire, Benin & Cameroun) 

Toutes nos actions /nos offres & services s’inscriront dans une conception universelle par la prise en compte de l’ensemble des parties du Groupe au regard de notre conception de construire des communautés d’experts cross-pays et continents. 

5. La gouvernance d’entreprise responsable : 

Déçu de la gouvernance des entreprises traditionnelles, Hexagone Digitale a placé une grande importance sur une gouvernance d’entreprise responsable. Nous maintenons des pratiques de gouvernance transparentes et éthiques, conformes aux meilleures normes de l’industrie et dans un esprit d’agilité à l’échelle. Nous veillons à ce que toutes les parties prenantes soient impliquées dans nos processus décisionnels et à ce que les intérêts de tous soient pris en compte : 

Quelques exigences suivies 

• Une organisation d’entreprise structuré autour des modèles et pratiques d’agile à l’échelle avec des instances de décision partagées et rapides, 
• Une organisation organisée autour de communautés d’experts afin de partager les mêmes valeurs et intérêts et animé par un leader de tribu reconnu par sa communauté, 
• Un PI planning d’entreprise tous les 2 mois afin de recueillir la perception des collaborateurs et se projeter sur le prochain temps fort, 

• Un modèle de collaboration bâti sur 2 valeurs “ Tu travailles ou tu vis” et “Tu choisis ton modèle de collaboration CDI/portage salariale/Freelance/associé”. 

Conclusion : 

Hexagone Digitale, ainsi que l’ensemble des marques du Groupe, sont bien plus qu’une entreprise axée sur le succès commercial. Nous nous sommes engagés à être un acteur responsable dès notre naissance, en intégrant la RSE dans toutes ses activités et à contribuer positivement à la société et à l’environnement avec une ambition d’être un modèle à suivre dans le domaine du digital moderne et propre.  

Sur la base de notre politique RSE, Hexagone Digitale et le groupe prouvent qu’une entreprise peut être prospère tout en faisant une différence positive dans le monde.